公司《管理制度（人力资源卷）》第一分册和新版《员工手册》颁布施行

（本刊讯 宋金勇）结合国家人力资源和社会保障的相关法律、法规与公司实际情况，由人力资源部按照法定程序制定修编的《管理制度（人力资源卷）》第一分册（2009年4月增补修订版），经与公司工会协商并由公司常务会议审议通过，由总经理于2009年5月1日颁布施行。

该分册共分为“人力资源管理制度文件”和“人力资源工作记录表格”两部分内容，分别从人事管理、招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效考核等五个方面，对公司原有的人力资源管理制度进行了修订、整合与增补，累计29个管理制度文件和65个相关工作记录表格。

该分册首先发至公司常务、各部门负责人范围，公司要求以上人员认真、系统、深入、准确、全面了解、掌握人力资源管理制度的相关内容，尤其对于增补修订的章节内容以及工作流程要准确把握，以此为纲，积极发挥非人力资源部门的人力资源管理职责，积极配合并精心组织实施，来指导、规范、建立、健全公司今后一段时期的人力资源管理工作。

同时与之配套的《员工手册》（2009年5月版）已于6月下旬分发至公司全体员工，人手一册。公司要求各部门要有计划、分步骤、有选择、求实效地做好有关制度内容的培训学习和组织宣贯工作。人力资资源部将以笔试方式在今年9月—10月抽查部门/人员，予以评估实际培训效果，届时业务管理部门将被作为重点评估对象。

更多新闻